為推進我校卓越師資隊伍工程建設，幫助新入職教師全面了解學校情況，9月17日-18日，我校教務處（教師發展中心合署）舉辦了2020年新教師培訓班。
開班典禮上，校長楊勁松為新入職教師佩戴校徽、贈予新教師培訓手冊。楊勁松指出，新教師培訓的目的是全面提升思想政治素質、教學業務能力和職業道德水平，新教師培訓既是學校對青年教職工成長的關心和期待，也是學校加強青年人才隊伍建設的一項重要舉措。
38名新教師依次作了自我介紹，信息工程學院徐亦卿代表新入職教師發言。
楊勁松以《學校發展與教師職業規劃》為題作了開班第一講。他分析了當下我校發展的良好機遇，勉勵新教師做好職業生涯及人生規劃，以持之以恒的努力與學校共同成長。他指出，青年教師要深入領會習近平總書記關于“四有好老師”“四個引路人”“四個相統一”重要講話精神，要真愛立德樹人，要真心教書育人，要真力提升水平。楊勁松對新入職教師提出了三點要求：一是要做好規劃，把自己融入到學校發展目標的大方向中；二是要融合團隊，對照標桿院校，結合自身的專業學科融入科研團隊，融入教學教改團隊，不斷提高專業素養；三是要增強使命，樹立高尚的師德師風，認清肩負的使命和責任，更多地滲入社會實踐，關注社會，用自己的言語、行為、品性關愛學生，影響學生。
教師工作部（人事處合署）、教務處（教師發展中心合署）、科技處、學生工作部、改革與發展研究室、高水平學院創建辦公室、創新創業學院、工會等部門負責人分別從教書育人、服務育人、科研提升、教學教改、創新創業等方面作了專題講座。關工委退休教師朱文霞作了《新時代如何成為一名優秀的教師》的報告，學校文化研究會倪筱榮研究員作了《工匠精神及我院的特色文化建設實踐》的報告。
本次新教師培訓，還融入了參觀校史館環節，這是今年新教師培訓的“必修”課，也是學校加強教師思想政治教育和師德師風建設的重要舉措。參觀校史館幫助新教師進一步了解學校的發展歷史和文化，進一步提升我校新進教師認同感、榮譽感與歸屬感。
參加培訓的新教師紛紛表示將以積極的心態、飽滿的熱情投入到教書育人的事業中去，不忘初心、牢記使命，弘揚師德、愛崗敬業，為實現我校“高質量發展水平建設”戰略任務作出新的貢獻。
