2016年底，我院完成了第五輪中層干部聘任工作，系黨、政負責人輪崗交流變動情況較大，許多同志是在新崗位履行工作職責。
院長楊勁松在講話中指出，學校的中心工作是人才培養，而人才培養的落腳點在系部，系部是人才培養目標、培養方案的制定者、組織者和實施者，它的發展關系到整個學院的布局和結構調整。楊院長強調黨政負責人要分工明確，黨總支在全系各項工作中起監督保證作用，開好黨政聯席會是貫徹落實《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制實施意見》的一項重要舉措，為系黨總支如何在實際工作中起到政治核心作用，為全系內部的各項工作進行議事決策提供了制度保障。系主任及其團隊是行政管理的執行主線。對黨總支和系領導班子成員如何在系行政工作中發揮作用楊院長談了四點意見，一是系黨總支書記與系主任兩個一把手要密切配合，在班子中做好表率。總支書記支持主任獨立履職，主任要尊重書記，各自按照分工和崗位職責，做到各司其職，各負其責，分工不分家。二是圍繞系部教育教學改革發展熱點難點問題，黨總支要做好教育鼓勁工作，團結和帶領教職工參與到攻堅克難的艱巨工作中去；三是在日常的各項工作中，黨總支要組織好黨員發揮模范帶頭作用，一個黨員就是一面旗幟。四是黨政負責人要處理好黨總支和行政、書記和主任、正職和副職以及副職和副職之間的關系，工作中領導班子成員既要做好分管工作的組織領導，當好主角，又要在被領導的工作中當好配角，相互補臺。系黨政負責人之間只有相互溝通，相互理解，形成工作合力才能不斷提高整個系部的人才培養工作質量。
學院黨委副書記、紀委書記張濤就紀委工作對系黨政負責人提出幾點要求：一是要認真學習有關文件精神，要把《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于形勢下黨內政治生活的若干準則》等文件精神牢記于心，加強自我管理和約束；二是系黨政負責人要做到強化監督、嚴格執紀、嚴肅問責，全面提高履職能力；三是圍繞學院今年提出的“攻堅克難”黨政工作要點，理出系部任務表，把工作做實；四是年底要按照德、能、勤、績、廉五個方面進行自評，總結經驗，尋找不足，全面推進系部的各項工作。
學院黨委書記楊興華總結講話。他指出系部的建設工作是學院發展的重中之重，系部的黨政負責人要始終保持在一條線上，按照辦好中國特色社會主義大學的要求，加強系黨總支的建設，加強黨的領導對系務工作的覆蓋面，個人要在班子成員中做好表率，要堅持“互相尊重、互相支持、互相監督”的相處原則干事創業。楊書記指出了系黨政負責人之間需要克服的幾個方面問題：一是互不相干、互不通氣，你講你的我做我的。系內行政工作黨總支書記應該100%知曉；系內黨務工作，系主任是黨員的應該100%知曉，系主任不是黨員的，黨總支書記應該按照有關規定和要求向系主任通報有關黨務工作，書記、主任只是工作分工，而不是分開。二是責任不清、相互推諉，說得多做得少，對自己有利的事搶著干，遇著難點問題問題繞道走，得過且過；三是只見樹木、不見森林。對學院發展大局知之不多，工作滿足于怎么布置怎么做，缺乏創新激情；四是系務公開力度不夠，公開不全面；五是黨建工作弱化，《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》規定的系黨總支的六個主要職責，不光是對黨總支書記的要求，總支書記要讓主任知曉黨務工作，系主任要主動向總支書記通報行政工作；六是不擔當，無所作為。不能攬功推過，會議討論的事項要事先溝通交流，有問題不在會上當面討論就是不懂規矩的問題。針對這些問題楊書記又提了幾點建議和要求：一是加強學習中央、省委、學校的有關精神；二是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；三是講規矩，形成好的習慣；四是以身作則，令行禁止；五是走群眾路線，要有民主作風。楊書記強調系部的書記和主任責任重大，只有“公”字當先，共同負責才能夠使系部工作穩步發展。