3月20日，學校召開高層次人才座談會。校黨委書記席海濤、校長王志華、副校長檀祝平出席會議。會議由人事處處長馮慶媛主持。相關職能部門負責人及全校高層次人才代表齊聚一堂，共話發展藍圖。

會上，席海濤認真聽取了與會代表的發言，并代表學校對高層次人才的加入表示熱烈歡迎。他指出，高層次人才是學校高質量發展的“核心引擎”和“關鍵變量”。針對下一步工作，席海濤提出三點要求：一要厚植服務沃土，各職能部門要切實增強服務意識，強化協同聯動，為人才發展掃清障礙、提供全方位保障；二要實施精準滴灌，堅持“一人一策”，量身定制職業發展方案，精準做好團隊組建與資源對接，確保人才“引得進、留得住、用得好”；三要發揮頭雁效應，希望各位高層次人才充分發揮“大師”引領作用，以榜樣之力激勵廣大師生汲取奮進力量，形成“引進一個、帶動一批、影響一片”的良好局面。

王志華向參會人才致以誠摯問候。他強調，當前學校正處于爬坡過坎、跨越發展的關鍵時期，迫切需要高層次人才將個人學術追求與學校發展大局深度融合。他勉勵大家：要找準“切入點”，在學科建設、科研攻關等關鍵領域主動作為；要打造“增長極”，將個人專業優勢轉化為學校的發展勝勢；要產出“硬成果”，為學校內涵式高質量發展貢獻實實在在的智慧和力量。

座談現場氣氛熱烈，與會高層次人才結合自身入職以來的工作體會，對學校周到細致的服務保障給予了高度評價。大家緊扣學校發展實際，圍繞省級平臺搭建、跨學科交叉融合、科研成果轉化、青年團隊培育等熱點難點問題，提出了許多具有前瞻性、建設性的意見建議。

針對人才們提出的訴求與建議，人事處、教務處、產學研合作處、財務處、后勤處等部門負責人進行了現場回應與詳細解答，能立即解決的當場拍板，需協調推進的建立臺賬并明確了辦結時限，力爭“件件有回音，事事有著落”。

此次座談會不僅是一次思想的碰撞，更是一次行動的號角。學校將以江蘇省教師領航工作站建設為契機，持續優化人才生態，完善服務體系，讓每一位高層次人才都能在學校這片熱土上施展才華、成就夢想，共同助推學校各項事業邁上新臺階。（審核：馮慶媛、李穎、楊曌）