為落實我校2022屆畢業生就業工作，6月4日，我校在圖文樓招聘大廳成功舉辦“常工業2022屆畢業生畢業實踐供需洽談會”。招聘會現場設有常州市以及各區人社局招聘專區，常州各周邊市、區人社局招聘專區，“全國智能化鈑金制造職教集團”以及校友會等十二個招聘專區，共提供招聘崗位10000余個，覆蓋我校機械、電子、化工、信息、管理、旅游、軌道、藝術等所有專業。我校2022屆畢業生、2021屆部分返校畢業生共4500多名學生前來應聘。

與去年相比，今年的就業形勢呈平穩和良好趨勢。通過本次洽談會企業報名情況來看，企業的高端崗位用工需求量大，對復合型技術技能人才需求迫切。前來應聘的實習生提前通過招聘通告了解招聘信息，手持簡歷來到展位前與招聘人員熱切交談。各招聘單位都收到了厚厚一疊簡歷，他們紛紛表示，前來應聘的學生積極、熱情，整體綜合素質高。

為更好地了解企業對我校招聘服務的評價，促進人才培養質量和就業服務水平的提高，學校就業指導中心在洽談會期間進行了《常州工業職業技術學院2022屆畢業生畢業實踐供需洽談會參展企業調查》，校領導和各二級學院院長、專業帶頭人在現場與企業代表進行了詳細溝通和調研。同時，常州、丹陽、常熟等市轄區人社部門領導、重點企業負責人與學校相關負責人舉行了政校企深度合作交流會，常熟經濟技術開發區管委會在會上與我校簽訂了校地合作聯盟協議。

近兩年，學校深入貫徹落實國家“穩就業、保就業”的政策要求，堅持“產教融合、服務區域”的理念，積極探索政行校企研多元協同育人新模式，全面推進現代學徒制人才培養，打造產教融合新生態，努力實現“更加充分更高質量就業”目標。學校開啟就業工作網格化管理模式，就業責任部門主動出擊，提前走訪各地人社部門，走進特色產業園區和重點企業，遴選高質量就業崗位，充分利用91job智慧就業平臺、官方就業微信公眾號以及云端多維度滾動宣傳，提前發布企業招聘信息，按照“小規模、多批次、分專業、分類別”舉辦了二十多場線上線下校園招聘會，為畢業生提供3萬多個就業崗位。我校狠抓落實2021屆畢業生畢業去向落實率，截止目前，我校已初步完成今年的就業工作階段性目標。